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社宅と寮の基本的な違い 社宅と寮はいずれも企業が従業員の住居を支援するための福利厚生制度ですが、対象者や目的、契約形態に違いがあります。一般的に社宅は家族を含めた生活拠点として利用できる住宅であり、寮は単身者が共同生活を送る施設です。企業...

社宅の「ルール」はなぜ必要？まず押さえる基本 社宅制度を円滑に運用するためには、明確な「ルール（社宅規程）」を定めることが欠かせません。入居条件や費用負担、禁止事項などをあらかじめ規定しておくことで、従業員間の公平性を保ち、トラブルや不正...

社宅制度とは？概要と目的をわかりやすく解説 社宅制度とは、企業が従業員に対して住居を提供または借り上げる福利厚生制度の一つです。住宅手当や社員寮と並ぶ代表的な住居支援であり、企業の負担によって従業員の生活安定を図る仕組みです。人材確保や定...

社宅の定義と基本 企業が従業員に提供する住宅制度には「社宅」「寮」「寄宿舎」など複数の形があります。その中でも「社宅」は、企業が契約または所有して従業員に貸与する住宅制度を指し、福利厚生の一環として位置づけられています。 ここでは、社宅制...

そもそも社宅・家族寮とは？ 「社宅 家族」を検討する第一歩は、社宅・寮・住宅手当の違いと、家族帯同を前提とした“家族寮（ファミリー向け社宅）”の位置づけを正しく理解することです。 ここではそれぞれの定義・仕組み・対象範囲を整理し、選び方や規程...

なぜ「社宅代行はめんどくさい」と感じるのか？ 社宅代行サービスを導入したにもかかわらず、「手間が減らない」「対応が遅い」といった不満を抱える企業は少なくありません。原因の多くは、業務範囲の不一致やサポート体制の質にあります。 ここでは、実...

社宅代行サービスとは？ 社宅代行サービスとは、企業が社員向けに提供する社宅の契約・管理・運用などを専門業者が代行するサービスです。人事・総務担当者の業務負担を軽減し、コスト削減や法令順守、社員満足度の向上を実現できる点から注目されています...

社宅代行サービスとは？ 社宅代行サービスとは、企業が抱える社宅の契約・管理・更新・退去などの煩雑な業務を専門業者が一括で代行する仕組みです。人事・総務部門の事務負担を軽減しながら、法令遵守やコスト最適化を実現できる点が特徴です。借上社宅や...

社宅代行サービスの特徴 アクロスは、借上げ社宅に特化した代行サービスを展開する総合不動産会社で、業務負担の軽減と効率化を強みとしています。 ・借上げ社宅に関する業務を効率化できる「4つのプラン」を提供。・契約・更新・解約、家賃精算、入退去管...

社宅代行サービスの特徴 三井不動産レジデンシャルリースは、三井不動産グループの一員として、借上社宅管理代行を含む法人向け賃貸サービスを幅広く提供しています。 ・三井ブランドの安心感と、高品質な賃貸住宅供給力。・借上社宅の契約・更新・解約を...